中国机械工业联合会2002年工作总结4棉纺原料

中国机械工业联合会2002年工作总结（4）

（三）加强自身建设，促进行业协会规范健康发展 

经过近三年的努力，联合会基本实现了由政府机关到中介组织的根本转变，但我们认为，思想观念、工作方式特别是工作内容与质量的转变需要有一个过程，所以加强自身建设是联合会的长期任务，当前面对与世界接轨的新形势，更显得迫切与重要。 

2002年，联合会抓自身建设重点是在加强管理、规范运作上做文章，首先是抓组织管理与规范。2002年2月，联合会召开了第一届党代会，选举了联合会党委会、常委会、纪检委，健全了党的各级组织，保证了联合会在党组织的领导下开展工作；召开了一届二次会员代表大会，增、补选了会长，调整了机构，组建了科技、信息、标准工作委员会，使新工作的开展有了组织保障；对代管单位及协会4个党委和9个支部进行了换届改选；按照章程规定，组织指导了9个代管协会的换届工作，同时，发展了联合会会员，推进了部分协会的调整、更名及全国性社团分支机构的复查登记等工作，使联合会系统党组织与协会组织更加健全、规范。 

二是抓工作管理与规范。我们抓工作管理与规范从制度入手，目前联合会在党建工作、纪检监察工作、人事、财务、外事等方方面面都有工作制度和规定，有些制度在工作中还在不断修改和完善，抓工作管理我们注重淡化行政色彩，按章程办事，如无论是行文还是上报情况都注意口气与身份及工作程序，注意按规定办事。去年底，我们召开了在京常务理事会，汇报了工作和下步打算。在处理与代管单位的工作关系上，为加强与基层的联系，联合会党委成立后，确定了会领导工作联系制度，并专门召开了座谈会听取意见，平日遇到问题也都能及时予以纠正。总之，要求全会同志严格按制度办事、按规定办事、按章程办事、按中介组织的规律办事。 

三是抓素质提高与行为规范。行为规范的基础是综合素质的提高，这是行为规范与工作规范的保证。我们一直重视职工素质的培养和提高。坚持通过政治、业务理论学习、培训、多种形式的教育活动等途径，促进职工深入转变观念、转变工作方式、开拓创新业务，热情做好服务。现在联合会人员有工作守则、党风廉政等行业规范，并定期进行检查督促。可以说目前联合会人员已基本实现了从公务员到中介人员的角色转换，基本都能按章程要求，注意站好位、不越位、不缺位、尽好责，为联合会的发展，为行业的振兴努力工作。去年，联合会与电器、机床工具、汽车、锻压协会共同被国家经贸委评为先进协会受到表彰。 

在取得成绩的同时我们也清醒地看到，目前，联合会在促进行业和系统工作体系的建立，自身主体业务的开拓以及内部科学、有效的管理等方面还有很多工作要做，距离实现规范运作、健康发展、自立、自强还有相当的差距，距离行业和广大企业的期望还有相当的差距。 

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